COMET

Компетенции в области Моделирования и Тестирования

Ядро системы COMET состоит из двух вещей: во-первых, COMET - это методология разработки пользовательских моделей компетенций (или возможностей), основанных на поведении лучших исполнителей в рамках функции организации. Во-вторых, COMET - это программное обеспечение для администрирования анкет, основанных на этих моделях компетенций.

Программное обеспечение COMET позволяет использовать анкеты в режиме самооценки, а также в режиме обратной связи 360°. COMET - это идеальный инструмент для оценки текущих сотрудников с целью улучшения управления, подбора персонала или коучинга. Как только модель компетенций построена, ее можно использовать в качестве основы для шаблона собеседования, основанного на поведении.

В последние годы jobEQ разработала полностью автоматизированную онлайн-систему обратной связи 360° для оценки компетенций. Обратная связь 360° сочетает в себе самооценку и оценку со стороны коллег, начальства и подчиненных. Этот метод предоставляет вам наиболее доступную информацию о сотруднике.

Также вы можете использовать один из готовых опросников СОМЕТ вместо создания собственного. Тест COMET-EQ направлен на измерение компетенций эмоционального интеллекта и основан на книге Патрика Мерлеведе "7 шагов к эмоциональному интеллекту". Для проведения теста используется программное обеспечение COMET. Тест COMET-Mentor измеряет компетенции наставничества и коучинга.